Sådan må butikker holde åbent grundlovsdag

Både medarbejdere og kunder kommer ofte i tvivl om, hvordan butikkerne må holde åbnet grundlovsdag. Bliv klogere på reglerne her.

5. juni fejrer danskerne den første grundlov, der blev en realitet på netop denne junidag i 1849. Mange holder en velfortjent fridag, men hvordan er det nu med butikkerne, må de holde åbent grundlovsdag?

Lukkeloven blev i 2012 erstattet af en såkaldt helligdagslovgivning. Det betyder i praksis, at butikkerne kan holde åbent, som det passer dem med undtagelse af få dage. Det gælder helligdage, juleaftensdag, nytårsaftensdag efter kl. 15.00 og også grundlovsdag.

Som med de fleste regler er der dog undtagelser. Eksempelvis må bagere, byggemarkeder og blomsterbutikker godt holde åbent, selvom kalenderen viser den 5. juni (se hele listen i faktaboksen). Det samme må dagligvarebutikker med en årlig omsætning på under 32,8 millioner kroner.

Butikker trodsede bestemmelser

Sidste år valgte hele bymidten i Sorø dog at trodse bestemmelserne i helligdagslovgivningen og holde åbent grundlovsdag.

LÆS OGSÅ: Butikker trodsede lukkeloven grundlovsdag

Det satte gang i en debat, der fik den konservative erhvervsordfører Brian Mikkelsen til at fremsætte et forslag om, at butikkerne skal kunne holde åbent i forbindelse med lokale byfester eller andre begivenheder, selvom de ligger på en helligdag. Det fik tilslutning fra begge politiske fløje og er netop nu under behandling i Folketinget. 

LÆS OGSÅ: Butikker skal kunne holde åbent på helligdage

De butiksansatttes fagforening HK Handel er dog ikke begejstrede for ideen, der heller ikke har vakt jubel hos De Samvirkende Købmænd, der frygter at det kan ramme de mindre kæder og købmænd lige så hårdt, som lukkelovsændringen i 2012.

LÆS OGSÅ: Eksperterne er enige: Lukkeloven koster små butikker livet

Har man krav på en fridag?

Hvor grundlovsdag i forhold til lukkeloven bliver betragtet på linje med helligdage, er det ikke det samme i arbejdssammenhænge. Det betyder, at man ikke per automatik er berettiget til en hel eller delvist betalt fridag.

Det er altså op til den enkelte virksomhed at beslutte, om man skal kompenseres, hvis man holder fri. En del overenskomster har dog indarbejdet grundlovsdag i reglerne.

LÆS OGSÅ: Butiksansatte: Hold fingrene fra helligdage