Tilmeld detailnyheder     Tip en ven om detailfolk     Cookies     Sitemap     RSS

"Har du prøvet social selling i din butik eller som digital strategi?"

- Peter Skjold Mogensen, Lektor - Cph Business
L�s bloggen her

Gode råd før og efter firmajulefrokosten

Foto: Colourbox



Friday den 20 November 2015 kl. 11:29

Ifølge advokat kommer det formentlig bag på en del, at ansatte også er dækket af arbejdsgiverens forsikring under en julefrokost.

Selvom mange måske ikke er klar over det, og selvom der ikke er tale om arbejde i ordets traditionelle forstand, vil medarbejdere være dækket af deres arbejdsgivers forsikring under festlighederne.

- Hvis du kommer til skade under firmajulefrokosten, vil du som udgangspunkt være dækket af din arbejdsgivers arbejdsskadeforsikring, og det gælder uanset, om festen afholdes på firmaets adresse eller i lejede lokaler.

- Hvis du derimod fortsætter videre i byen efter julefrokosten og kommer til skade på det lokale diskotek, vil en eventuel skade ikke længere kunne kategoriseres som en arbejdsskade, siger advokat Litten Posselt Olsen fra Erstatningsgruppen, der er en del af Advodan.

LÆS OGSÅ: Mindre og andre julegaver til amerikanere

Overraskende?

Ifølge advokaten kommer det formentlig bag på en del, at ansatte også er dækket af arbejdsgiverens forsikring under en julefrokost, der normalt ikke har meget med arbejde at gøre, men det er der en forklaring på.

- Grunden til at arbejdsgiverens arbejdsskadeforsikring normalvis dækker skader, der er opstået til en firmajulefrokost, er, at en julefrokost har tilknytning til arbejdet. Dels er festlighederne arrangeret af arbejdsgiveren, og dels er der ofte en forventning fra ledelsens side om, at medarbejderne deltager i julefrokosten, oplyser Litten Posselt Olsen i en pressemeddelelse.

Tre gode råd ifølge Advodan, hvis du kommer til skade til firmajulefrokosten:

  • Tag på skadestuen eller til egen læge hurtigst muligt, så skaden bliver dokumenteret i lægejournalen.
     
  • Tal med din nærmeste chef mandagen efter julefrokosten. Hvis du ikke kan nå til enighed med ham eller hende, så tag i stedet fat i din tillidsmand, HR-afdelingen eller eventuelt en advokat.
     
  • Meld skaden til din egen ulykkesforsikring og sørg derudover for, at den anmeldes som en arbejdsskade til Arbejdsskadestyrelsen.

SE OGSÅ: Top 10: Det ønsker danskerne sig til jul

LÆS OGSÅ: Julehandlen tegner til at overgå sidste år



Flere detailnyheder Gå til forsiden




Daglig nyhedsmail:



Del artiklen:


Seneste cases og nyheder fra RetailDirect







Seneste jobs



detailfolk.dk | A.P Møllers Allé 9B | DK-2791 Dragør | Tlf.: 32 94 20 27 | CVR: 34735832




Tilmeld nyhedsbrev

Få detailnyheder direkte i din indbakke

Tilmeld dig den gratis daglige nyhedsmail og hold dig opdateret om branchen

Fornavn
 
Efternavn
 
 
 
TILMELD