Tilmeld detailnyheder     Tip en ven om detailfolk     Cookies     Sitemap     RSS

"Den fysiske butiks største trussel!"

- Michael Friis Møller, Retailrådgiver – Meng & Company
Læs bloggen her

Dom: Kvinder på barsel har ret til lønstigninger

Foto: detailfolk.dk



Afstemning

Oplever du, at der er ligestilling i detailbranchen?

Ja, der er ikke den store forskel på kønnene
 
Nej, mænd har bedre vilkår
 
Nej, kvinder har bedre vilkår
 
Tirsdag den 15 maj 2012 kl. 10:02 af: Steffen Moses

Højesteret har nu slået fast, at kvinder på barsel har ret til lønforhandlinger og -stigninger under barslen. En tidligere ansat i Magasin får 140.000 kroner i godtgørelse.

Kvinden, der var ansat som salgsassistent i Magasin, blev ikke indkaldt til medarbejderudviklingssamtale og fik ingen lønforhøjelse under sin barsel i 2007.

Da hun vendte tilbage til arbejdet, gjorde hun gentagne gange opmærksom på dette, og til sidst blev hun fyret – en fyring som Højesteret nu har kendt i strid med ligelønsloven.

- Det er en enorm vigtig sejr. Nu har vi slået fast, at det ikke må være en byrde at gå på barsel, heller ikke i forhold til lønstigninger, ligesom man som ansat godt må fremsætte krav om at blive behandlet lige uden at risikere at blive afskediget, siger sekretariatsleder i HK Handel, Marianne Becker Andersen, i en pressemeddelelse.

Sagen er principiel, fordi barselsorlov tidligere var lig med, at kvinder reelt gik i stå på løntrinene og dermed sakkede længere og længere efter mændene.



Flere detailnyheder Gå til forsiden




Daglig nyhedsmail:



Del artiklen:








Seneste jobs



detailfolk.dk | A.P Møllers Allé 9B | DK-2791 Dragør | Tlf.: 32 94 20 27 | CVR: 34735832




Tilmeld nyhedsbrev

Få detailnyheder direkte i din indbakke

Tilmeld dig den gratis daglige nyhedsmail og hold dig opdateret om branchen

Fornavn
 
Efternavn
 
 
 
TILMELD