Tilmeld detailnyheder     Tip en ven om detailfolk     Cookies     Sitemap     RSS

"Har du prøvet social selling i din butik eller som digital strategi?"

- Peter Skjold Mogensen, Lektor - Cph Business
L�s bloggen her

Den gode ansøgning: Se hvad cheferne kigger efter

Foto: detailfolk.dk



Wednesday den 11 February 2015 kl. 11:15 - Kilde: Avisen.dk

Se her, hvad blandt andre IKEA's HR-chef kigger efter, når der skal vælges kandidater til jobsamtalen i den store bunke af ansøgninger.

Det kan være svært at skille sig ud fra mængden, når der skal vælges kandidater til jobsamtalen blandt de mange ansøgninger, som virksomhederne ofte får.

Avisen.dk har talt med HR-chefer i forskellige virksomheder om, hvad de kigger efter, når de læser ansøgningerne igennem.

Hos IKEA er det især engagementet, der vækker HR-chef Teresia Palms interesse. Hun siger til Avisen.dk, at hun gerne vil kunne mærke personen bag ansøgningen. Derfor vil hun gerne høre om ansøgerens interesse for møbler og indretning eller have en personlig historie, om hvorfor en tur i IKEA har gjort indtryk. Det betyder mere end den faglige baggrund. Hun opfordrer også til, at ansøgningen ikke bliver længere end en enkelt side. Samme anbefalinger kommer fra blandt andet Novozymes og Microsoft.

Hos Røde Kors siger HR-chef Lene Linde til Avisen.dk, at det er vigtigt at fremhæve de kvalifikationer, man har, der svarer til det, der bliver efterspurgt i opslaget.

LÆS OGSÅ: Mere end 28.000 ansøgere til job i Ikea

Læs hele artiklen på Avisen.dk


Flere detailnyheder Gå til forsiden




Daglig nyhedsmail:



Del artiklen:


Seneste cases og nyheder fra RetailDirect







Seneste jobs



detailfolk.dk | A.P Møllers Allé 9B | DK-2791 Dragør | Tlf.: 32 94 20 27 | CVR: 34735832




Tilmeld nyhedsbrev

Få detailnyheder direkte i din indbakke

Tilmeld dig den gratis daglige nyhedsmail og hold dig opdateret om branchen

Fornavn
 
Efternavn
 
 
 
TILMELD