20.000 Coop-ansatte får mere i løn

En ny overenskomstaftale sikrer 20.000 Coop-ansatte mere i lønningsposen med ti måneders tilbagevirkende kraft.

Godt 20.000 medarbejdere i 400 af Coops butikker kan nu se frem til, at der tikker flere penge ind på bankkontoen hver måned.

Dagligvaregiganten og HK Handel er blevet enige om en ny overenskomstaftale. Den sikrer blandt andet de ansatte en lønstigning på 794 kroner om måneden, der bliver gradvist implementeret indtil marts 2016 (se andre elementer i aftalen i faktaboksen).

- Jeg er glad for, at vi nu har nået et kompromis, hvor de Coop ansatte får det samme som resten af butiksbranchen. Og alle stigningerne skal udbetales med tilbagevirkende kraft fra marts 14, så der er en fin pose penge i vente til vores medlemmer, siger faglig sekretær i HK Handel Anne-Marie Helt i en pressemeddelelse.

Ti måneder undervejs

Forhandlingerne om den nye aftale har varet i ti måneder.

- Det har været et meget langt forløb, fordi Coop lagde ud med at kræve forringelser og ville give medarbejderne mindre, end resten af butiksbranchen fik ved overenskomstforhandlingerne sidste år. Det ville vi ikke acceptere, og derfor er forhandlingerne ikke gået hurtigt, siger Anne-Marie Helt.

Ifølge Ritzau forklarer forhandlingschef i Coop Claus Eefsen det lange forløb med, at de ansatte allerede var foran de øvrige overenskomster på en række områder.

Overenskomsten omfatter ansatte i butikker ejet af Coop og Irma butikker og skal nu til afstemningen blandt HK Handels medlemmer.