Tilmeld detailnyheder     Tip en ven om detailfolk     Cookies     Sitemap     RSS

"Er din virksomheds hjemmeside tilgængelig?"

- Lone Rasmussen, Dansk Erhverv
Læs bloggen her

Nu får butikscheferne i Lidl egen firmabil

Butikscheferne fra Fyn og Jylland var i højt humør, da de afhentede deres nye firmabil ved Lidls hovedkontor i Kolding
Foto: Pressefoto



Om udviklingsforløbet

• Der er samlet set afset 23.000 timer til udvikling af butikkernes ledelsesteam

• Udover butikscheferne bliver også butikkernes souschefer og 1. assistenter inkluderet i tiltaget.

• Alle butikschefer gennemfører et udviklingsforløb, hvor de testes i forhold til fem kompetenceområder: Faglig kompetence, forretningskompetence, personlig kompetence, social kompetence og ledelseskompetence.

• Den enkelte butikschefs styrker og udviklingspotentialer danner baggrund for en samlet kompetencevurdering, der efterfølgende anvendes til at udarbejde individuelle udviklingsplaner med konkrete udviklingstiltag, som butikschefen skal have fokus på i de efterfølgende 12 måneder.

• Opfylder en butikschef allerede kravene til fremtidens butikschef bliver de belønnet for deres kompetencer i form af enten en firmabil (en Skoda Rapid eller Skoda Octavia) eller 3500 kr. mere i lønningsposen om måneden.

• Opfylder en butikschef endnu ikke kravene til fremtidens butikschef, bliver der sat målrettet ind på de udviklingspunkter, kompetencevurderingen har vist. Efter 12 måneder bliver butikschefen igen vurderet, og har igen muligheden for at opnå enten en firmabil eller et løntillæg.

Onsdag den 4 november 2015 kl. 11:33 af: Dennis Clausager - 0

Som en del af et lederudviklingsforløb er 49 butikschefer i discountkæden Lidl nu blevet udstyret med egen firmabil.

Normalt hører firmabilsordninger til på de bonede gulve, men nu går discountkæden Lidl helt nye veje, så også cheferne på butiksgulvet har fået mulighed for firmabil. Og det har foreløbig 49 sagt ja tak til.

Et stort udviklingsforløb, som Lidl satte i gang i foråret, har resulteret i, at 49 butikschefer nu har sat sig bag rattet i en spritny Skoda. 

Målet for udviklingsforløbet har været at videreudvikle butikscheferne og sikre, at deres ledelsesevner står mål med opgaverne og kravene til Lidl anno 2015.

Nye tider og nye krav

Lidl har netop fejret 10-års fødselsdag i Danmark, og specielt inden for de sidste 5 år er det ifølge Lidl gået rigtig stærkt. Både sortimentet og åbningstider er blevet udvidet, og det gennemsnitlige antal kunder, der besøger en Lidl i løbet af en uge, er steget med mere end 50 procent.

- Det betyder, at omfanget og kompleksiteten af ledelsesopgaverne er vokset betydeligt, og det stiller stadig større krav til vores butikschefers kompetencer, siger Marcus Gustafsson, der er salgsdirektør i Lidl.

Igennem udviklingsforløbet har den enkelte butikschefs styrker og udviklingspotentialer dannet baggrund for en samlet kompetencevurdering, der efterfølgende er blevet anvendt til at udarbejde individuelle udviklingsplaner.

Samtidig er der også blevet taget stilling til, om den enkelte butikschef allerede opfyldte forventningerne til fremtidens butikschef.

- Vi stiller højere krav til vores butikschefer, og derfor vil vi også gerne belønne dem, når de indfrier de krav, siger Marcus Gustafsson og fortsætter-

- Derfor har vi valgt at tilbyde en firmabil eller et løntillæg på 3500 kroner til alle de butikschefer, der er på det niveau, vi ønsker for fremtidens butikschefer. Og langt de fleste har valgt firmabilen.

Lederudviklingsforløbet er det største personaleudviklingstiltag i Lidls historie, hvor der samlet er afset 23.000 timer til udvikling af butikkernes ledelsesteam.

LÆS OGSÅ: Dansker stryger til tops i Lidl



Flere detailnyheder Gå til forsiden

Kommentér denne artikel. (Du kan blive den første)



Daglig nyhedsmail:



Del artiklen:



Kommentarer

Skriv kommentar med profil

> Log ind her, eller opret profil her


Skriv kommentar uden profil

> Vi benytter Google antispam løsning for din sikkerhed

Navn
E-mail (Vises ikke)
Husk den gode tone :-)






Seneste jobs



detailfolk.dk | A.P Møllers Allé 9A | DK-2791 Dragør | Tlf.: 32 94 20 27 | CVR: 34735832




Tilmeld nyhedsbrev

Få detailnyheder direkte i din indbakke

Tilmeld dig den gratis daglige nyhedsmail og hold dig opdateret om branchen

Fornavn
 
Efternavn
 
 
 
TILMELD