Brok på Facebook kan koste dig jobbet

Det ender ofte med en fyring. Alligevel kritisere mange danskere deres arbejdsplads, chefer eller kollegaer på Facebook, viser ny undersøgelse.

Mere end hver femte virksomhed har oplevet, at ansatte kommer med kritik på sociale medier. Det viser en undersøgelse, som revisions- og konsulentvirksomheden Pricewatehousecoopers (PwC) og advokatfirmaet Danders & Moore har gennemført.

Det skriver Børsen.

22,1 procent af de adspurgte personale- og HR-chefer bekræfter, at de “har oplevet, at medarbejdere har optrådt illoyalt på de sociale medier".

Samtidig fortæller 18 procent, at medarbejderes brug af sociale medier har fået ansættelsesretlige konsekvenser som påtaler, advarsler eller decideret opsigelser.

Kun få blokerer for Facebook

Generelt oplever virksomhederne dog medarbejdernes brug af sociale medier som positiv, fortæller Jeanette Vallat, senior manager hos PwC.

”Faktisk er det kun 7 pct. af de virksomheder, vi har talt med, som har valgt helt at blokere for de sociale medier,” siger hun til Børsen.

Detailansatte brokker sig på Facebook

Tidligere har detailfolk.dk skrevet om, hvordan detailansatte afreagerer på Facebook-gruppen ’Ja! Vi har lukket og nej! Du kan ikke lige nå det!’. I skrivende stund har siden 28.768 likes, men set i lyset af, at Facebook-brok kan resultere i en fyring, bør frustrerede butiksmedarbejdere nok overveje en ekstra gang, om irritationerne skal deles på de sociale medier.

LÆS OGSÅ: Detailansatte afreagerer på Facebook