Virksomheder kritiseres for tidsbegrænsede job

En ny undersøgelse viser, at danskerne er trætte af virksomheders udbredte brug af korte kontrakter og tidsbegrænsede ansættelser.

Mange uden fast job er tvunget til at tage et midlertidigt job eller flere for at få det hele til at hænge sammen.

Lappeløsningen, som for mange skaber frustration og utryghed, får hårde ord med på vejen, viser en ny analyse fra tænketanken Cevea, skriver Ugebrevet A4.

Således viser analysen, at mere end hver anden vikar, sæsonarbejder og projektansatte er utilfreds med at være i en tidsbegrænset stilling.

De korte kontrakter gør det lettere for arbejdsgivere at give mindre i løn, ikke at betale pension, barsel, ferie og andre goder, som vikarernes fastansatte kolleger og fagfæller nyder godt af, forklarer analysechef hos Cevea Frank Skov til Ugebrevet A4.

LÆS OGSÅ: Syg virksomhedskultur får mange til at kvitte jobbet

Derfor kan virksomhederne gøre det

Ifølge Cevea tjener midlertidigt ansatte 19 procent mindre i timen end deres fastansatte kolleger i samme branche. I 2006 var forskellen 10 procent.

- Virksomhederne kan holde dem på de her vilkår, fordi der er så mange, især unge, der bare vil have et job, siger Frank Skov til Ugebrevet A4.