Chefer tager arbejdet med på ferien

Hver anden leder løser arbejdsopgaver i ferien, og blandt topledere er andelen helt oppe på 80 procent. Det giver udfordringer med familien.

Mange ledere kan ikke lade arbejdet være, selvom der står ferie på kalenderen.

50 procent af lederne løser arbejdsopgaver i sommerferien, og blandt topledere er andelen, som ikke kan holde fingrene fra arbejdet, helt oppe på 80 procent.

Det viser en ny undersøgelse fra Lederne, skriver organisationen i en pressemeddelelse.

- For rigtig mange ledere er ledelse en livsstil, og det er en accepteret del af lederjobbet at svare på vigtige mails eller sms´er i sommerferien. Mange foretrækker derudover løbende at skimme, hvad der dukker op i indbakken, frem for, at der ligger hundredvis af ulæste mails efter ferien, siger ledelsesrådgiver hos Lederne Helle Bruun Madsen i pressemeddelelsen.

Og det er især mailindbakken, som mange ledere ikke kan lade være, selvom de ligger på stranden eller slapper af i sommerhuset. Blandt de ledere, der løser arbejdsopgaver i sommerferien, besvarer 61 procent dagligt eller to-tre gange ugentligt mails, 47 procent besvarer sms´er, og 27 procent taler i telefon med arbejdspladsen.

Arbejde skaber irritation i familien

Helle Bruun Madsen opfordrer dog lederne til at huske at holde fri.

- Det er også en del af lederjobbet at holde fri, koble af og lade batterierne op. Ledere skal huske, at de er rollemodeller for medarbejderne – og det gælder ikke kun i det daglige arbejde, men også den måde, hvorpå de balancerer arbejde i ferien, siger hun.

Undersøgelsen afslører nemlig også, at arbejdet i sommerferien for mange har negative konsekvenser. Halvdelen af de adspurgte siger, at det skaber irritation i familien og at de ikke får slappet ordentligt af. 30 procent mener, at arbejdet i ferien ”stresser”, og for en fjerdedel er konsekvensen af de mange arbejdsrelaterede afbrydelser ligefrem, at sommerferien bliver ødelagt.

- Når så mange ledere giver udtryk for, at de ikke får slappet ordentligt af, og at arbejdet ødelægger oplevelsen af at holde ferie, viser det, at mange kan blive langt bedre til at afstemme forventninger med arbejdspladsen og familien før ferien, siger Helle Bruun Madsen.

Undersøgelsen fra Lederne er foretaget blandt 2.909 ledere i samarbejde med analyseinstituttet YouGov.

LÆS OGSÅ: Hver tredje dansker arbejder i ferien