Statsministeren vil lære af supermarked i Ishøj

Helle Thorning besøgte mandag Bilka i Ishøj for at lære af butikkens integrationsarbejde. Besøget afslørede også, at statsministeren selv har arbejdet i netop Bilka i Ishøj.

Statsminister Helle Thorning-Schmidt (S) vendte mandag tilbage til sin gamle arbejdsplads i Ishøj for at se nærmere på Bilkas arbejde med at integrere nydanskere på arbejdsmarkedet

Besøget kommer, efter statsministeren i sin nytårstale lagde op til, at endnu flere med anden etnisk baggrund end dansk skal integreres via landets arbejdspladser, og her er Bilka eksemplet på en kæde, der har taget socialt ansvar og arbejdet målrettet med at sikre endnu flere nydanskere et fodfæste i samfundet via et job i kæden.

- Her i Bilka Ishøj har 33 procent af medarbejderne en anden etnisk baggrund. Når man så spørger de ansatte, så siger de, at det ikke er noget problem. Her er man nemlig bare kolleger, og det handler om at gøre sig umage. Så kan man ikke andet end at blive imponeret, og jeg synes, det er meget positivt, at Bilka kan ansætte så mange med anden etnisk baggrund, og samtidig få det til at se let ud, sagde statsminister Helle Thorning-Schmidt under besøget.

Thornings gamle arbejdsplads

Statsministeren har selv som ung studerende arbejdet i netop Bilka Ishøj, så det var velkendt butiksgulv, hun betrådte under sit besøg, selv om der er sket meget med integrationsindsatsen de seneste 20 år.

- Jeg havde også kolleger med anden etnisk baggrund, dengang jeg selv arbejdede her i Bilka Ishøj. Men slet ikke i samme omfang, som i dag, og det vidner om, at hvis man har en politik for det, som Bilka har, så kan det lykkes. Jeg synes, det er flot, at man har taget en bevidst beslutning om, at man vil øge antallet af medarbejdere af anden etnisk herkomst og så arbejdet målrettet med det, sagde Helle Thorning-Schmidt.

Bilkas direktør Mark Nielsen fortalte undervejs i besøget Helle Thorning-Schmidt om Bilkas tre-strengede strategi for mangfoldighed, der har fokus dels på integration, dels på utilpassede unge og dels på beskyttede værksteder for medarbejdere med særlige forhold, herunder mentalt og fysisk udviklingshæmmede.

Sådan gør Dansk Supermarked

- Virksomheden samarbejder med en lang række kommunale jobcentre, hvilket betyder, at adskillige hundrede potentielle medarbejdere hvert år bliver tilbudt en plads på særlige forløb. Det gælder eksempelvis nydanskere med sproglige udfordringer og handicappede med fysiske og psykiske begrænsninger.

- Endvidere har Dansk Supermarked tæt kontakt til andre offentlige instanser, sprogskoler, organisationer og specialiserede aktører på deres respektive områder.

- I 2014 var 421 praktikanter i Bilka henvist via aftalerne.

- I december måned 2014 havde Bilka 153 praktikanter fordelt på hele kæden, heraf var 45 med anden etnisk baggrund end dansk.

- Bilka har flere steder i landet indgået et samarbejde med kommunerne om unge 15-17 årige, samarbejdet er døbt "Fritidsjob med mentor". Her får unge, der har brug for ekstra støtte eller oplæring/instruktion, et job efter skole, hvilket er med til at styrke dem i deres fremtidige job og uddannelse.

LÆS OGSÅ: McDonald's giver gratis kaffe til Natteravne