Ny afgørelse: Private Facebook-beskeder kan føre til fyring

Private beskeder på Facebook kan få konsekvenser på jobbet, viser en ny afgørelse.

Det kan få konsekvenser på jobbet, når man skriver noget i en privat besked på Facebook.

Det viser en ny afgørelse fra Afskedigelsesnævnet, skriver HORESTA i en pressemeddelelse.

Sagen vedrørte en række medarbejdere, der var blevet opsagt, fordi de i et privat chatforum på Facebook, havde udtalt sig negativt om både virksomheden og en række kollegaer, der ikke ville deltage i en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse.

De ansattes fagforening argumenterede for, at kommentarerne var afgivet i et privat forum. Derfor mente fagforeningen ikke, at virksomheden kunne skride til ansættelsesretlige sanktioner. Det var Afskedigelsesnævnet dog ikke enig i. Nævnet kom frem til, at kommunikationsformen på Facebook ikke afskar virksomheden fra at skride til afskedigelse. De konkrete udtalelser var dog ikke alvorlige nok til, at virksomheden kunne afskedige medarbejderne. De burde i stedet have fået en påtale.

- Afgørelsen viser, at kommentarer i chatforums på Facebook ikke altid vil blive sidestillet med privat samtale, selvom dette foregår i medarbejderens fritid. Men der stilles samme krav til sanktionens proportionalitet som i alle andre tilfælde, hvor virksomheden ønsker at sanktionere en uønsket adfærd fra medarbejderens side, siger Casper Eiersted, der er jurist i HORESTA.