Jysk: Sådan er profilen på en typisk butikschef hos os

I en ny kampagne, som skal trække “sultne talenter” til Jysk, bliver flere typiske kendetegn for butikscheferne lagt frem.

De mange butikschefer i Jysk - eller store managers, som de bliver kaldt - har været under luppen.

Ved hjælp af en international spørgeskemaundersøgelse har den store boligkæde skabt sig et overblik over, hvilke personlige egenskaber og fritidsinteresser, som typisk kendetegner butikscheferne.

Det sker i forbindelse med en kampagne, hvor Jysk gør reklame for stillingen som butikschef.

- I kampagnen har vi to primære mål: at fejre vores nuværende 3.000 Store Managers, der er stolte af at være en del af Jysk, og at tiltrække fremtiden, det sultne talent, som vil hjælpe os med at nå endnu længere i vores rejse til 5.000 butikker, siger Kateryna Babenko, direktør for HR i Jysk.

Målsætningen om at nå 5.000 butikker blev flere gange luftet af stifter Lars Larsen, og efter hans bortgang i august 2019, har sønnen, Jacob Brunsborg, påtaget sig opgaven som formand for Lars Larsen Group.

Kampagnen vil køre på medier som LinkedIn, Facebook, Instagram og YouTube med reklamebannere, en test og videoer. Det hele bliver samlet under det fælles slogan: ”Want to join our 3,000 Store Managers?”

SÅDAN ER EN STORE MANAGER I JYSK

Beskrivelserne bygger på en spørgeskemaundersøgelse blandt de nuværende 3.000 Store Managers.

• Han/hun er en naturlig leder – resultatorienteret, positive, i stand til at tage beslutninger, overbevisende og risikovillig.

• En Store Manager i Jysk er gennemsnitligt 29 år gammel og har haft 14 års uddannelse, når han/hun starter i Jysk.

• 90 % af Store Managers kan godt lide at holde sig i god form og dyrke motion.

• 86 % af Store Managers interesserer sig for madlavning.

• 63 % af alle Store Managers i Jysk har en partner, som de bor sammen med.

• 93 % af Store Managers er interesseret i indretning af hjemmet.

Kilde: Jysk

LÆS OGSÅ: Jysk vinder pris efter kaotisk udrulning på svært marked