H&M hængt til tørre af britisk regering

H&M er kommet i unåde i Storbritannien, fordi den svenske gigant har betalt for lidt i løn til 540 ansatte.

H&M er havnet på en uheldig liste.

Det er en liste med 37 virksomheder, som har betalt deres medarbejdere for lidt i løn i forhold til den britiske mindsteløn. Det er den britiske regering, der har offentliggjort listen med de 37 syndere i forbindelse med en lov, der trådte i kraft i oktober 2013. Ifølge reglerne bliver virksomhederne "named and shamed", når de bryder reglerne.

H&M har nærmere bestemt betalt 2.604,87 pund, eller hvad der svarer til 25.000 danske kroner, for lidt til 540 ansatte, fremgår det af listen.

- At betale mindre end midstelønnen er ulovligt, umoralsk og helt uacceptabelt. Hvis arbejdsgiverne bryder denne lov skal de vide, at vi tager hårde midler i brug ved at navngive dem, udstille dem offentligt og give dem en bødestraf, ligeså vel som vi vil hjælpe medarbejderne med at opkræve den løn, de har til gode, siger erhvervsminister Jo Swinson i en udtalelse.

Fejl med timeregistreringer

Taksten for de britiske mindstelønninger ligger på 6,50 pund i timen (cirka 62 kroner) for voksne over 21 år. De 18-21 årige har ret til 5,13 pund i timen (cirka 49 kroner), mens de 16-17-årige skal have 3,79 pund i timen (cirka 36 kroner). Mindstelønnen for elever ligger på 2,73 pund i timen (cirka 26 kroner).

H&M siger i en udtalelse til BBC, at der er sket en fejl i nogle af kædens butikker i forhold til timeregistrering. Den svenske gigant hæfter sig samtidig ved, at det er tale om en gennemsnitlig underbetaling på 4,82 pund (cirka 47 kroner) til de 540 berørte medarbejdere, men kæden har nu rettet op på fejlen og accepterer, at den ikke skulle være sket.

H&M beskæftiger 9.500 ansatte i Storbritannien.

LÆS OGSÅ: Amerikanske detailkæder vil hæve mindstelønnen