Her er reglerne for Grundlovsdag og 2. Pinsedag

Er du i tvivl om, hvilke regler for arbejdstid der gælder den 5. juni, hvor Grundlovsdag og Pinsedag falder sammen, så læs med her.

Mandag den 5. juni er det både Grundlovsdag og 2. Pinsedag. Det er derfor værd at få afklaret, hvilke arbejdstidsregler der gælder. Og derfor har HK lavet en vejledning.

- Hvis du arbejder et sted med overenskomst, skal du være særligt opmærksom på dine rettigheder denne dag. Selvom de to dage i år falder samtidig, skal du kun reduceres for en søgnehelligdag, skriver HK.

Nedenfor kan du se en gennemgang af reglerne for de største butiksoverenskomster:

Butiksoverenskomsten med Dansk Erhverv Arbejdsgiver

Du skal have din normale løn, og du skal reduceres i arbejdstid i forhold til din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid:

Arbejder du over 10 timer, reduceres du med 3,5 timer

Arbejder du over 20 timer, reduceres du med 4,5 timer

Arbejder du over 25 timer, reduceres du med 5,5 timer

Arbejder du over 30 timer, reduceres du med 7,0 timer

Arbejder du 37 timer, reduceres du med 7,5 timer

For mellemledere: Du har ret til fri med løn. Skal du på arbejde, og er du ikke ansat på funktionsløn, får du overarbejdsbetaling.

Butiksoverenskomsten med DIO II

Fuldtidsansatte – hvis butikken holder lukket:
Du skal reduceres med det antal timer, du skulle have arbejdet. Hvis du alligevel skulle have haft fri, skal du have en anden fridag i løbet af samme uge eller arbejdsplanperiode.

Fuldtidsansatte – hvis butikken holder åbent:
Du skal reduceres med det antal timer, du har arbejdet. Hvis du alligevel skulle have haft fri, skal du have 7,5 times frihed på et andet tidspunkt i løbet af samme uge eller arbejdsplanperiode.

Deltidsansatte – hvis butikken holder lukket:
Du skal reduceres med det antal timer, du skulle have arbejdet.

Deltidsansatte – hvis butikken holder åbent:
Du skal reduceres med det antal timer, du har arbejdet. Hvis du skulle have haft fri, skal du have fri på et andet tidspunkt i ugen eller arbejdsplanperioden, der svarer til din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid divideret med 10.

Kontor- og lageransatte
Arbejder du på en arbejdsplads, der har overenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver eller DIO II, har du fri med løn. Er du på arbejde denne dag, skal du betales som for overarbejde.

LÆS OGSÅ: Virksomheders kendskab til nye regler halter