HK: Så koldt må der være på arbejdspladsen

Kulden har sænket sig over Danmark. Men hvor koldt må der egentlig være på arbejdspladsen? Her er reglerne.

Januar har indtil videre været en kold omgang. Når temperaturen falder, påvirker det også arbejdsmiljøet for mange detailansatte.

Men der er regler for, hvor koldt der må være på en arbejdsplads. De håndhæves af Arbejdstilsynet i henhold til arbejdsmiljølovgivningen.

Nedenfor kan du se en oversigt over temperaturkravene. 

Kontor og butik:

For medarbejdere der har stillesiddende eller stående arbejde med 'lille' fysisk anstrengelse må temperaturen ikke komme under 18 grader. Den anbefalede temperatur er 20-22 grader.

Lager:

Er der i stedet tale om arbejde med 'begrænset' fysisk anstrengelse, som gælder for en del ansatte på diverse lagre, bør temperaturen ikke komme under 15 grader.

Er der tale om arbejde med 'stærk' legemlig anstrengelse, må temperaturen ikke komme under 10 grader.

Temperatur skal passe til arbejdet

Lavere temperature kan accepteres i områder, hvor der er tale om kortvarigt arbejde eksempelvis ved varemodtagelse, støttelager eller andet. 

- Som udgangspunkt skal din arbejdsplads sørge for, at der er passende temperaturer i arbejdsrummet. Temperaturerne er afhængige af, om arbejdet er hårdt fysisk, og hvilke arbejdsmetoder man anvender, skriver HK Handel og fortsætter:

- Arbejdsgiveren er forpligtet til at mindske kulde- og trækgener på arbejdspladsen, og din chef kan ikke bare udlevere et sæt varmere tøj eller bede jer tage en ekstra trøje med, medmindre der er tale om ekstraordinære forhold.

LÆS OGSÅ: Må man holde fri, hvis der er snestorm?