Føtex giver unge medarbejdere et direkte talerør til ledelsen

For første gang har direktøren for Føtex mødt en gruppe unge medarbejdere, som er en del af varehuskædens Youth Board.

Lørdag mødtes Føtex’ ledelse for første gang med medlemmerne af tænketanken Youth Board.

I alt har 30 medarbejdere fået en plads i Youth Board, der er tænkt som et direkte talerør fra de unge og helt op i det øverste ledelseslag.

- I føtex tror vi på vores unge kollegaer, som gennem de sidste år har vist, hvor stor energien og motivationen er for at skabe en endnu federe arbejdsplads for vores medarbejdere og bedre indkøbsoplevelser for vores kunder, siger Anja Madsen i en pressemeddelelse. Hun er direktør i Føtex.

- Meget af det under uformelle møder, men nu formaliserer vi det med vores Youth Board. Jeg glæder mig til at mødes i et forum med højt til loftet og vende muligheder og ideer, som vi løbende kan afprøve og finpudse.

Både i butikkerne og digitalt, siger Anja Madsen.

Unge, der havde lyst til at blive medlem af Youth Board, har gennem foråret kunne give deres interesse til kende og med en anbefaling fra deres leder er der blevet udvalgt 30 medlemmer.

En af dem er Astrid Fries Dinesen fra føtex Holme ved Aarhus.

- Youth Board handler om at gøre føtex til den bedste arbejdsplads for de unge. føtex er klar til at lytte, klar til at lære og gøre ideerne til virkelighed, siger hun.

Det første Youth Board har et særligt fokus på grønne løsninger og muligheder.

LÆS OGSÅ: Føtex fjerner en t-shirt fra hylderne: - Dumt og utidigt