Dom: OK at bortvise butiksansat for syv minutters forsinkelse

Arbejdsgiveren var i sin fulde ret til at bortvise en detailansat, der kom syv minutter for sent, har en domstol nu slået fast.

Selv om en ansat i et supermarked kun kom syv minutter for sent, var det i orden, at han blev bortvist af arbejdsgiveren.

Det har Retten i Glostrup tirsdag fastslået i en dom.

Manden var souschef i et supermarked og skulle møde på arbejde klokken 6.45 og skulle hjælpe til med at gøre klar til butikkens åbning klokken syv.

Den 5. marts sidste år fik han det røde kort på grund af en forsinkelse på syv minutter.

Bægeret flød over hos arbejdsgiveren, fordi manden flere gange tidligere var kommet for sent.

I januar fik han en skriftlig advarsel, og det samme skete i februar. Samtidig fik han at vide, at han kunne miste jobbet, hvis det gentog sig.

Og det gjorde det altså.

Manglede en god forklaring

Retten fastslår, at manden ikke havde gode forklaringer på forsinkelserne, og at det var blevet indskærpet over for ham, at arbejdsgiveren ikke ville tolerere det.

Mødetiden er vigtig, fordi der er fastsat retningslinjer for, at der som minimum altid skulle være to på arbejde ad gangen i supermarkedet, som tidligere har været udsat for røveri.

Selv om forsinkelsen kun var på syv minutter, vurderer retten, at arbejdsgiveren havde ret til at bortvise souschefen.

Han, der var funktionær, havde ikke krav på løn i en opsigelsesperiode, fremgår det af rettens hjemmeside.

Retten i Glostrup oplyser, at den bortviste endnu ikke har afgjort, om han vil anke dommen til Østre Landsret.

/ritzau/

LÆS OGSÅ: Dom: Silvan må gerne tvinge medarbejdere til at sove sammen