Dom: Silvan må gerne tvinge medarbejdere til at sove sammen

Det er helt i orden, at byggekæden til et kursus indkvarterer to medarbejdere på samme værelse. Det har arbejdsretten netop slået fast.

Det er ikke krænkende og et misbrug af ledelsesretten at bede to medarbejdere om at dele værelse, når de er på kursus.

Det har Arbejdsretten nu slået fast.

Sagen udspringer af en klage fra tre Silvan-ansatte, som deres fagforening, HK Handel, har indbragt for Arbejdsretten.

De ansatte var utilfredse med, at de på et kursus var blevet bedt om at dele værelse med en kollega af samme køn.

I et forsøg på at spare penge, men samtidig holde fast i efteruddannelse, informerede Silvan inden kursets start medarbejderne om, at de ville blive indkvarteret to og to. Hvis de var utilfredse kunne de kontakte byggekæden, som ville undersøge, om der var ledige enkeltværelser på kursusstedet. 

Arbejdsretten giver i sin afgørelse Silvan medhold i, at de har handlet fuldt ud sagligt og ud fra et klart driftsmæssigt hensyn.

Til glæde for både medarbejdere og kunder

Og hos Silvan er man glad for dommen.

- Dommen glæder mig meget. Den betyder, at vi kan fortsætte med at kompetenceudvikle lige så mange af vores medarbejdere som tidligere. Det er til glæde for både medarbejderne og vores kunder, fordi kunderne efterspørger kompetent rådgivning til deres projekter, siger adm. direktør i Silvan, Freddy Lauridsen, i en udtalelse.

Også i Dansk Erhverv vækker dommen glæde. 

- Det er meget tilfredsstillende, at Silvan har fået Arbejdsrettens ord for, HK medarbejdernes integritet blev ikke krænket. Det er meget normalt, at man bor på dobbeltværelser, når man er på kursus, siger overenskomstchef Peter Vibe fra Dansk Erhverv i en udtalelse.

Måtte sove på et billardbord 

Omvendt er man langt fra tilfreds med dommen hos HK Handel.

- Man kan jo prøve at spørge, om Arbejdsrettens dommere selv kunne tænke sig den situation – eller arbejdsgiverne for den sags skyld. Det er en urimelig besparelse overfor medarbejderne, siger faglig chef i HK Handel, Kim Jensen, til Avisen.dk. Han fortæller til netmediet, at man har eksempler på blandt andet en medarbejder, der måtte sove på et billardbord, fordi værelseskammeraten snorkede for meget.

LÆS OGSÅ: Højesteret siger god for lavere løn til unge