Eksperter: Mus-samtalen er død

Vores arbejdsmarked ændrer sig hurtigt i disse år, og det betyder også at mus-samtalen ikke længere er tilstrækkelig. 

Den årlige mus-samtale er ikke længere så populær, som den har været tidligere. Det skriver Ugebrevet A4.

- Når et arbejdsmarked bevæger sig så hurtigt, som det gør, og vi ikke aner, hvad vi møder i morgen, hvilke nye procedurer, vi bliver præsenteret for, ændrede it-systemer og så videre, så er det jo fuldstændig forældet, at tænke MUS som noget, man gør én gang årligt, siger konsulent i Dansk Magisterforening Karen Plenge Johansen.

Også hos organisationen Lederne ser man, at medlemmerne ønsker sig et alternativ til Mus. 

Kedelig samtale

Søren Frimann, der er lektor på Institut for Læring og Filosofi på Aalborg Universitet, har analyseret mange mus-samtaler. Og det ender tit i en kedelig snak, mener han.

- Man bruger et skema, som i nogle tilfælde er alenlangt, og det udspecificerer hele samtalen. Men en samtale skal jo være levende og ikke basere sig på et skema, siger han og fortsætter:

- Jeg har overværet samtaler, hvor der var over 50 spørgsmål, som man gennemgik slavisk. Det tog to timer. Det var gabende kedsommeligt, og begge parter syntes, det var spild af tid. De vidste på forhånd, hvad hinanden ville sige.

LÆS OGSÅ: Så mange ledere headhuntes