Top 10: Her er ledernes største udfordringer

Jobbet som leder byder på rigeligt med udfordringer. Nu har en undersøgelse fundet frem til de mest udbredte. 

Hvis de ansatte hænger med hovedet eller har svært ved at komme videre, så kan det være en krævende opgave for mange ledere at få vendt stemningen. 

Det viser en undersøgelse fra fagforeningen Lederne, som kaster lys over, hvilke udfordringer lederne oplever mest i deres job. 

Topscoreren er punktet "motivation og ledelse af medarbejderne", som 30 procent af de 2.335 adspurgte ledere har fremhævet som en udfordring. På de næste pladser kommer muligheden for at få nok fritid og at uddelegere opgaver. Se hele top 10 nederst.

Svært at finde tid

Ifølge ledelsesrådgiver Helle Bruun Madsen fra Lederne kan da være svært at finde den nødvendige tid til at tage sig af medarbejderne.

- I hverdagen bliver man nemt opslugt af daglige driftsopgaver. Det betyder, at ledere i perioder kan opleve ikke at have den tid til personaleledelse, som de ønsker, siger hun på fagforeningens hjemmeside.

- Det er vigtigt at forsøge at holde fast i den løbende dialog med medarbejderne om, hvad de brænder for, og hvornår de oplever arbejdsglæde. At motivere medarbejdere er en konstant opgave, der aldrig kan stryges af to-do-listen, hvis man ønsker at fastholde sine medarbejdere og få dem til at præstere bedst muligt, fortsætter hun.

Top 10 - "Hvilke udfordringer oplever du i dit nuværende lederjob?"

1. At motivere og lede medarbejdere: 30 procent
2. At få nok fritid: 28 procent
3. At uddelegere: 23 procent
4. Vinde og fastholde ledelsens tillid: 20 procent
5. Træffe beslutning om at afskedige ansatte: 19 procent
6. At have nok tid til at være sammen med mine børn: 19 procent
7. Manglen på kollegialt fællesskab: 19 procent
8. At det er nødvendigt at arbejde i weekender: 14 procent
9. Give slip på min faglighed:13 procent
10. Få medarbejdernes opbakning: 12 procent

Respondenterne har kunnet give flere svar. Kilde: Kvinder, mænd og karriere (Lederne)

LÆS OGSÅ: Mange ledere vil forlade Danmark for det rigtige job