Stress hos medarbejderne optager flertallet af ledere

Rigtig mange ledere forsøger at tage et stort ansvar i bestræbelserne på at forebygge stress blandt medarbejderne, viser ny undersøgelse.

Stress er blevet en folkesygdom, der hvert eneste år sender masser af danskere uden for arbejdsmarkedet i længere perioder.

Men for at undgå, at det når så vidt, forsøger størstedelen af landets ledere at tage ansvar for forebyggelse af stress på arbejdspladsen. Det viser en undersøgelse fra fagforeningen Lederne.

78 procent af de adspurgte ledere mener, at de i “høj grad” eller “meget høj grad” tager ansvar for, at medarbejderne ikke skal få stress - 20 procent svarer “i nogen grad”.

- Undersøgelsen dokumenterer, hvad vi også har set i mange af vores andre undersøgelser om stress, nemlig, at forebyggelse og håndtering af medarbejdernes stress står meget højt på dagordenen for lederne og bliver betragtet som noget, de har et stort ledelsesansvar for, siger chefkonsulent hos Lederne, Signe Tønnesen Bergmann, på fagforeningens hjemmeside.

Samtidig mener 62 procent i undersøgelsen, at de burde tage et endnu større ansvar, mens 58 procent mener, at medarbejderne selv bør gøre en ekstra indsats.

Hvad der helt konkret skal gøres for at holde tilfældene af stress nede, findes der dog ingen fast opskrift på. Hver arbejdsplads må finde sin egen fremgangsmåde, lyder det fra Lederne.

LÆS OGSÅ: Travl eller stresset? Hver anden er presset på jobbet