Coop afviser: Ingen skolebørn bliver fyret

Der bliver lukket ned for ansættelsen af ungarbejdere. Men fyresedlerne bliver i skuffen, lyder forsikringen fra Coop.

De omkring 2.000 ungarbejdere fra 13-15 år, som har et job i en af Coops butikker, får ikke en fyreseddel stukket i hånden. Det skriver Avisen.dk.

Mandag bragte flere medier - herunder Detailfolk - ellers en historie fra DR, hvor det fremgår, at koncernen opfordrer sine butikker til afskedige de unge.

Men det er ikke tilfældet. Der er tale om et ansættelsesstop, understreger Thomas Hermann. Han er arbejdsmiljøpolitisk chef i Coop.

- Fremover vil vi kun ansætte de unge, der har forladt folkeskolen. Og det er da en skam, for jeg kender mange unge drenge og piger, der synes, at det er spændende at stifte bekendtskab med arbejdsmarkedet i en tidlig alder, siger han til Avisen.dk.

Svære betingelser

Et stramning i reglerne for medarbejdere i folkeskolealderen er Coops forklaring på den nye personalepolitik. Siden årsskiftet har koncernen modtaget fem påbud fra Arbejdstilsynet.

Hos Arbejdstilsynet ser tilsynschef Lars Tue Toft dog anderledes på sagen. Ifølge ham er reglerne faktisk lempet. Årets rige høst af påbud skyldes alene farligt arbejde.

- Vi ser, at unge arbejder med farlige maskiner, det kan være en flaskeautomat, da der er en risiko for at komme til skade, og det kan udløse et påbud, siger han til DR.

LÆS OGSÅ: Så mange unge får en fyreseddel i fødselsdagsgave