Chefer indtager JYSK-butik

Der kan være langt fra hovedkontoret til butikkerne. I to dage prøver den danske ledergruppe i JYSK kræfter med butiksdrift i en af kædens butikker.

De næste par dage byder på en lidt anden hverdag for den danske ledergruppe i JYSK.

Den 4. og 5. februar skal blandt andet den danske Country Manager, HR Manager og Develop Manager nemlig passe JYSK-butikken på Amager.

Det er sjette gang, at JYSK sender ledergruppen ud i en af kædens butikker, og oplevelsen giver dem en del erfaringer, som de kan tage med hjem til hovedkontoret.

 - Vi får en fornemmelse af, hvad der rører sig ude i butikken. Og vi lærer helt sikkert en masse ved at være ude i en butik i to dage – og vi får altid ny viden med hjem, som vi kan arbejde videre med, siger Country Manager for JYSK Danmark, Bo Andersen i en udtalelse.

Medarbejdere sendt på miniferie

JYSK-butikken på Amager er blevet udvalgt, fordi det er den JYSK-butik i Danmark, der har haft den største fremgang i omsætningen og højeste kundevækst i december 2013.

De faste medarbejdere i butikken kan derfor fejre nyde to velfortjente betalte fridage med afslapning og socialt samvær, mens cheferne passer butikken. Og butikschefen er glad for sejren i den interne konkurrence blandt alle kædens butikker.

- Vi satte os et mål om, at vi ville vinde konkurrencen – at det så lykkedes, er jo bare et bevis på, at det vi gør, er det rigtige, siger butikschef Cim Brun-Poulsen.

De andre JYSK-butikker rundt om i landet har dog stadig noget at vinde, hvis de er klar på at tage en udfordring fra ledelsen op.

- Jeg giver kage til alle de butikker, der får bedre salgstal end ledelsen i de to dage, vi passer butikken på Amager, siger Country Manager for JYSK Danmark, Bo Andersen.

LÆS OGSÅ: Når cheferne indtager butikken