Skal dansk detail have tyske lønninger?

HK melder klart ud i et blogindlæg på detailfolk.dk, at detailbranchen ikke må nærme sig det tyske mindstelønsniveau. Dansk Erhverv vil ikke øge afstanden.

Globalisering og konkurrenceevne presser danske virksomheder. Venstres Claus Hjorth Frederiksen vil sænke lønniveauet 12 procent over de næste 8 år, men kan og skal Danmark konkurrere med Tyskland på løn?

HK's nye formand Per Tønnesen mener ikke, de danske mindstelønninger på 110 kroner er høje nok - og at skulle ned på tyske mindstelønninger, der ligger på 63 kroner, vil han ikke høre tale om.

LÆS BLOGGEN: Nej tak til tyske lønninger

Dansk Erhverv vil ikke øge lønforskel

Ole Steen Olsen, Arbejdsmarkedschef i Dansk Erhverv, der blandt andet forhandler overenskomst med HK mener i høj grad virksomhederne skal tage konkurrenceevnen in mente, når de i 2014 skal forhandle overenskomst næste gang.

- Det danske lønniveau er under pres pga konjunkturer og global konkurrence. Dansk Erhverv forhandler overenskomster med lønmodtagerorganisationer, herunder med HK. Overenskomsterne forhandles næste gang i 2014. Ved disse forhandlinger er det vigtigt for Dansk Erhverv, at virksomhedernes omkostninger ikke øges til ugunst for konkurrenceevnen, skriver han i en kommentar til detailfolk.dk.