McDonald's står bag ny lederuddannelse

Fastfoodkæden har udviklet sin egen akademiuddannelse i ledelse, og nu dimitterer den første årgang.

I morgen dimitterer dem, man kunne kalde de første cand.MAC'ere.

11 medarbejdere fra McDonald’s danske restauranter kan bryste sig med et afgangsbevis fra Akademiuddannelsen i Retail Leadership, som McDonald’s har taget initiativ til og udviklet i samarbejde med KEA Kompetence.

- Hos McDonald’s har vi stort fokus på, hvordan vi motiverer og udvikler vores medarbejdere. Med akademiuddannelsen får vores medarbejdere for første gang en certificering som kan bruges både i og uden for McDonald’s, siger Lise-Lotte Helms-Olesen, der er HR direktør hos McDonald’s Danmark, i en udtalelse.

Vil udvikle unge ansatte

Det er McDonald's fokus på at udvikle de unge ansatte  der ligger til grund for den nye akademiuddannelse.

- Akademiuddannelsen i Retail Leadership giver de studerende personlige og faglige kompetencer til at drive forretning og lede medarbejdere. Og for yderligere at ruste de studerende til at arbejde målrettet med ledelse lægges der i uddannelsesforløbet vægt på, at de studerende får mulighed for at arbejde med praktiske problemstillinger fra undervisningen ude i restauranterne, siger Bente Øhrstrøm, der er underviser og studievejleder hos KEA Kompetence.

Akademiuddannelsen er en videregående uddannelse rettet mod ledere, der allerede er i arbejde. Derfor er den tilrettelagt som deltidsundervisning, så det er muligt at kombinere uddannelse og job. McDonald’s er netop nu i gang med rekrutteringen til 4. årgang.

Den første McDonald’s restaurant i Danmark åbnede i 1981. Der er i dag 88 restauranter i Danmark, hvoraf de 72 ejes af selvstændige franchisetagere, mens resten ejes af McDonald’s Danmark. Kæden beskæftiger 4.200 medarbejdere i Danmark.

LÆS OGSÅ: Ung varehuschef: ”Som leder er man nødt til selv at tage arbejdshandsker på”