McDonald's amerikanske franchisemodel underkendt

McDonald's USA kan nu blive holdt ansvarlig for franchisetagernes brud på de ansattes rettigheder, har et amerikansk agentur slået fast.

McDonald's skal i fremtiden stå til ansvar over for de overtrædelser, som kædens amerikanske franchisetagere begår mod de ansatte.

Kæden har nemlig såkaldt fælles arbejdsgiveransvar sammen med de enkelte franchisetagere, har The National Labor Relations Board (NLRB), der er et uafhængigt agentur under den amerikanske regering, nu slået fast, skriver flere amerikanske medier.

Det betyder i praksis, at McDonald's nu kan blive holdt ansvarlig, hvis en af kædens mange amerikanske franchisetagere eksempelvis giver for lidt i en løn eller fyrer en medarbejder på forkert grundlag. Noget, der ikke tidligere har været muligt efter amerikansk lov. Afgørelsen kommer efter flere medarbejdere har klaget til NLRB, da de blev fyret eller skåret i løn, efter de havde deltaget i strejker for højere lønninger.

Går imod gældende lovgivning

Hos McDonald's tager man afstand fra afgørelsen, som man mener går stik imod den lovgivning, man ellers har på området i USA.

McDonald's mener, at det er franchisetagerne, der ejer 90 procent af kædens mere end 14.000 amerikanske restauranter, der sætter lønningerne og er ansvarlig for ansættelsesforhold.

- McDonald's tror, at denne beslutning vil ændre reglerne for tusindvis af små virksomheder og går imod årtiers etableret lov vedrørende franchisemodellen i USA. McDonald's er ligesom andre selskaber, der er involveret i franchising, afhængig af de eksisterende regler for at kunne drive en succesfuld forretning som en del af et system, som hver dag skaber betydelig ansættelses-, iværksætter- og økonomiske muligheder landet over, siger Heather Smedstad, der er HR senior vice præsiden i McDonald’s USA, i en udtalelse.

McDonald's er klar til at anke afgørelsen til de rette instanser.

LÆS OGSÅ: Global strejke på vej i fastfoodbranchen