Lederne efteruddanner sig - de ansatte glemmes

Lederne i de danske virksomheder efteruddanner sig i stor stil, mens de ansatte på gulvet må undvære opkvalificerende uddannelse.

Når der skal sendes folk på efteruddannelse i en virksomhed, bliver kandidaterne oftere fundet på ledelsesgangen end på gulvet.

Det skriver Ugebrevet A4. 

Fra 2010 til 2011 er antallet af efteruddannelser i ledelse, eller folk der tager en master, steget med 20 procent. Modsat har AMU-kurserne, der er rettet mod ufaglærte og folk med kortere uddannelse, mistet hver tredje kursist i løbet af et år.

Det viser tal fra Danmarks Statistik og Undervisningsministeriet, som Ugebrevet A4 har analyseret.

Det kan have store konsekvenser, advarer Arbejdsmarkedsforsker Finn M. Sommer fra Roskilde Universitet.

- Ledelsen skal blandt andet administrere nedskæringer og finde vejen gennem krisen. Dem ruster man ved at tilbyde diplom og masteruddannelser, men mærkeligt nok prioriterer man ikke medarbejderne også. Fortsætter udviklingen, får vi en større ulighed i uddannelse. Der sker en polarisering, hvor de kortuddannede og ufaglærte fremover får vanskeligt ved at finde varig beskæftigelse, siger Finn M. Sommer til Ugebrevet A4.

(Ugebrevet A4)