Forsker afliver myte om mandsdomineret ledelse

Det er myte, at man skal være mand for at være en succesfuld leder, slår en norsk forsker fast.

Det er en myte, at maskulinitet er et dominerende træk på ledelsesgangene.

Det slår den norske sociolog Anne Grethe Solberg fast i sin doktorafhandling om kønsforskelle i ledelse, skriver Kristeligt Dagblad.

Hun konkluderer derimod, at succesfuld ledelse handler om at kombinere det traditionelt maskuline med det traditionelt feminine.

Dermed tyder det ikke på, at der - som hidtil antaget i de nordiske lande - er et glasloft til de øverste ledelseslag, som begrænser kvinder. Det overrasker forskeren, der selv var med til at introducere ideen om et glasloft i 1990'erne.

- Der eksisterer nogle myter om, at man for at fungere som leder skal være maskulin i den betydning, at man sætter sin egen vilje igennem og ikke bryder sig så meget om, hvad andre siger. Men den topledelse, vi har i Norge i dag, er præget af mere sammensatte, androgyne værdier. Den er fleksibel og tolerant og ikke specielt fokuseret på at markere sig selv, siger Anne Grethe Solberg til Kristeligt Dagblad.

Doktorafhandlingen bygger på en spørgeskemaundersøgelse blandt 917 norske top- og mellemledere.

(Kristeligt Dagblad)