Tilmeld detailnyheder     Tip en ven om detailfolk     Cookies     Sitemap     RSS

"Den fysiske butiks største trussel!"

- Michael Friis Møller, Retailrådgiver – Meng & Company
L�s bloggen her

Flere ansatte diskrimineres i krisetider

Foto: Flikr



Tuesday den 22 January 2013 kl. 10:36

Visse grupper af ansatte føler sig mere udsat og diskrimineret på arbejdspladser i krisetider, viser nye tal.

Der er ikke plads til ældre og gravide på de danske arbejdspladser i krisetider. Det kunne man i hvert fald fristes til at tro, når man ser på nyeste tal fra Ligestillingsnævnet, der viser en stigning fra 2011 til 2012 på 24 procent i antal klagesager, hvoraf de fleste omhandler arbejdsmarkedet. Det skriver dr.dk

- Det, vi kan se, er, at krisen sætter sine spor. Det er i høj grad afskedigelsessager, hvor man bliver ramt, fordi man er gravid, på barsel eller på grund af alder, siger nævnets formand, landsretsdommer Tuk Bagger til DR Nyheder.

DA: Uundgåeligt

Ifølge Dansk Arbejdsgiverforening er fyringer dog en naturlig konsekvens af krisen, og virksomheder kan ikke undgå at ramme folk, der vil føle sig diskrimineret, lyder det Lise Bardenfleth, chefkonsulent i DA.

- Det kommer en gang i mellem til at gå ud over en kvinde på barsel, og sådan må det jo være. En arbejdsgiver må tilpasse sin organisation efter den tid man er i, og det kan betyde, at man må trimme medarbejderstaben, siger hun til DR Nyheder. 

LÆS OGSÅ: Krisen gør os til egoistiske kollegaer

(Kilde: Dr.dk)



Flere detailnyheder Gå til forsiden




Daglig nyhedsmail:



Del artiklen:


Seneste cases og nyheder fra RetailDirect







Seneste jobs



detailfolk.dk | A.P Møllers Allé 9B | DK-2791 Dragør | Tlf.: 32 94 20 27 | CVR: 34735832




Tilmeld nyhedsbrev

Få detailnyheder direkte i din indbakke

Tilmeld dig den gratis daglige nyhedsmail og hold dig opdateret om branchen

Fornavn
 
Efternavn
 
 
 
TILMELD