Krisen gør os til egoistiske kollegaer

Der bliver længere imellem smilene på gangen og den hjælpende hånd fra kollegaerne, det viser en ny undersøgelse.

'Hver mand for sig selv' -  sådan tænker en stor del af os danskere tilsyneladende, når vi træder ind ad døren på arbejdspladsen. I hvert fald har flere og flere danskere fået rundsave på albuerne, når de er på deres arbejdsplads og mindre overskud til at hjælpe deres kollegaer, det viser en ny undersøgelse lavet af Epinion for DR. 

Arbejdsløshed fører til manglende hensynstagen

Her svarer hver tredje (ca. 30 procent), at de føler, at deres kollegaer er blevet mere egoistiske det seneste år, mens hver femte svarer, at de selv kan se, at de er blevet mere egoistiske på arbejdspladsen for at sikre deres job. 

- Hvis arbejdsløsheden er stor, prøver man selvfølgelig at sikre sin egen position på arbejdspladsen, og det kan betyde, at man nogle gange ikke tager så meget hensyn til kollegerne, som man ellers ville have gjort, siger arbejdsmarkedsforsker Carsten Strøby Jensen Københavns Universitet til DRNyheder og fortsætter:

- Det kan også betyde, at man i mindre grad prøver at samarbejde med andre, selv om det måske var den bedste løsning, fordi at man gerne vil holde sin indsats for sig selv.

Han advarer dog om, at manglende teamspirit og stigende egoisme kan være skadeligt for effektiviteten på arbejdspladsen. 

(Dr.dk)