Supermarkedskæde vil motivere medarbejdere med pris

For to år siden startede Lidl en elevuddannelse, og kæden har netop uddelt en pris til årets elev.

Supermarkedskæden Lidl har netop uddelt en pris til årets elev. Med prisen ønsker kæden at motivere medarbejderne til at yde en indsats.

- Vi vil være danskernes foretrukne indkøbssted, og vi vil gerne vise vores medarbejdere, at vi er nødt til at stå sammen, før det kan lykkes. Og det kan vi kun gennem glade, stolte og motiverede medarbejdere, siger HR-chef Michael Ottesen til detailfolk.dk.

Første hold elever

Den tyske kæde startede elevuddannelsen for to år siden, og har derfor netop kunne sende det første hold nyuddannede butiksassistenter af sted. Den 26-årige vinder Martin H. Jørgensen (billedet) er en af dem, og han er glad og stolt over at have vundet prisen.

- Vi vidste ikke, at der skulle kåres en årets elev, og da vi fik det at vide, troede jeg ikke, det ville blive mig. Det ville næsten være for meget af det gode, siger han.

Det er første gang, at Lidl uddeler prisen, men HR-chefen tror, at det kan blive en tilbagevendende begivenhed.

- Prisen viser medarbejderne, at de bliver værdsat, siger Michael Ottesen til detailfolk.dk.