Mønter kan give arbejdsskader

For første gang er nikkeleksem nu blevet anerkendt som en arbejdsskade. Det vil gøre det lettere for andre at få erstatning i lignende sager.

Selv kortere tids berøring og omgang med mønter i butikken kan medføre nikkeleksem, og det er nu blevet anerkendt som arbejdsskade, skriver HK Handel.

Baggrunden er en sag der startede i 2008 hvor en medarbejder startede i fritidsjob på en tankstation, og indenfor det første år begyndte hans hænder at vise tegn på nikkeleksem. Huden skallede af og var rød.

- Det irriterer mig med de hænder, at jeg ikke kan arbejde ordentligt. Det gør ondt, når der går hul på huden, fortæller den tidligere ansatte til HK Handel.

Medarbejderen har prøvet mindst 10 forskellige former for creme, piller og medicin der i perioder har hjulpet noget på det, men uden at fjerne det helt. Også handsker har været en del af det forebyggende arbejde, men det er ikke optimalt når man arbejder med touchbetjente skærme ved kassen.

Skaden blev anmeldt til Arbejdsskadestyrelsen af hans læge, og sagen, som HK Handel Hovedstaden har fulgt fra sidelinjen, er nu efter lang tid, endt med en kendelse på 10 procents mén fra Arbejdsskadestyrelsen. 

Lettere at få erstatning

Den nye afgørelse vil gøre det lettere for andre få anerkendt nikkeleksem som en arbejdsskade, siger Jane Hansen der er kontorchef for Fagligt Center i Arbejdsskadestyrelsen.

- Forskning viser, at nikkeleksem kan opstå også efter en kortvarig erhvervsmæssig udsættelse. Tidligere har der været et særkrav om, at man skulle være udsat for nikkel i mange år, før nikkeleksem kunne anerkendes, men med den viden, vi har nu, skulle praksis fornyes, oplyser Jane Hansen til HK Handel.

Arbejdsskadestyrelsen har nu gjort nikkeleksem til en selvstændig kategori på listen for erhvervssygdomme. Noget som HK Handel mener burde være sket allerede tilbage i 2005 da listen blev revideret af Arbejdsskadestyrelsen.

Arbejdsskadestyrelsen vil på baggrund af den aktuelle sag, nu gennemgå nikkeleksem-sager der siden 2005 er blevet afvist af samme årsag.

LÆS OGSÅ: Skal chefen lave regler for Facebook?