Medarbejdere inspirerer chefen til uddannelsesvalg

En stor del af de danske chefer bliver påvirket af feedback fra medarbejderne, når de vælger uddannelses- og udviklingsaktiviteter.

De danske leder bliver påvirket af samtaler med medarbejdere og den nærmeste chef, når de skal træffe valg om videre uddannelses- og udviklingsaktiviteter. Det skriver Lederne Mandag.

36 procent mener, at udviklingssamtaler med medarbejderne har spillet ind på valget af videreuddannelse, mens 42 procent peger på den årlige udviklingssamtale med chefen som én af de faktorer, der har haft indflydelse på de seneste to års lederudvikling.

Det viser en ny undersøgelse fra Lederne baseret på svar fra 6.006 ledere.

Uddannelseschef hos Lederne Thomas Christensen siger til Lederne Mandag, at han finder det positivt, at lederne lytter til og tager action på medarbejdernes feedback. Han forklarer, at det eksempelvis kan handle om, at lederne vil være bedre til at coache eller til at forebygge stress.

LÆS OGSÅ: Hver anden ung leder har ingen lederuddannelse