Markant stigning af deltidsansatte i detail

Antallet af deltidsansatte i den danske detailhandel er steget kraftigt de senere år, ifølge en ny undersøgelse. En bekymrende udvikling, mener HK Handel.

Måske vil det snart i højere grad være deltids- frem for fuldtidsansatte, der kører varerne over båndet ved de danske detailkasser. I hvert fald viser en særkørsel, som Danmarks Statistik har lavet for HK Handel, at andelen af deltidsansatte i detailhandlen i 2003 var 36 procent. I 2012 var dette tal vokset til 50 procent.

Det skriver HK Handel på deres hjemmeside.

- Det er en skidt udvikling. Erfaringer fra Norge viser, at fuldtidsansatte er mere produktive end deltidsansatte, og produktivitetskommissionen har netop peget på, at detailhandlen har brug for et løft i produktiviteten. Det betyder også, at udviklingen går imod færre faglærte medarbejdere, der har en karriere i detailhandlen, og dermed mister butikkerne den veluddannede arbejdskraft, der er grundlaget for at de fysiske butikker kan tage kampen op imod e-handlen i fremtiden, siger formand for HK Handel, Per Tønnesen i en kommentar til undersøgelsen.

LÆS OGSÅ: HK Handel: Anskaf firmatørklæder til muslimer

Supermarkeder oppe på 60 procent på deltid

Ifølge HK Handel, viser undersøgelsen, at der er store udsving inden for de forskellige kategorier i detailhandlen. De små specialvarebutikker holder sig generelt under 50 procent deltidsansatte, selvom tallet også er steget i perioden fra 27 procent på deltid til 40 procent.

Men det er især supermarkeder og discountbutikker, der er vilde med de deltidsansatte, og nogle supermarkeder er helt oppe på 60 og 67 procent, ifølge HK Handel.

Kan fuld tid betale sig?

Per Tønnesen mener, at det er et problem at leve for den løn, som et fuldstidsarbejde i detailhandlen giver.

- Detailhandlen er ved at blive en branche, hvor det ikke er muligt at leve af et almindeligt fuldtidsarbejde. Vi bliver nødt til at gøre noget for at vende udviklingen, og derfor vil vi arbejde for at indføre regler, hvor arbejdsgiveren får pligt til at tilbyde fuldtid til ansatte på deltid, inden man går ud og ansætter en ny på deltid, siger Per Tønnesen.

LÆS OGSÅ: Supermarkeder samarbejder med jobcenter