HR-chefer: Afskaf 1. maj

Flere danske virksomheder så gerne, at arbejdernes internationale kampdag blev afskaffet som overenskomstbestemt fridag.

Det skal være slut med hele og halve fridage den 1. maj.

61 procent af virksomhederne ønsker 1. maj afskaffet som overenskomstbestemt fridag. Det viser en rundspørge som virksomheden Bluegarden har lavet i forbindelse med arbejdernes internationale kampdag blandt HR-cheferne i 287 virksomheder med i alt 44.771 medarbejdere.

Til sammenligning ønsker kun 29 procent af de adspurgte Grundlovsdag afskaffet.

- Det er påfaldende, at der er så stor forskel i opbakningen til henholdsvis 1. maj og Grundlovsdag blandt virksomhederne. Det kan hænge sammen med, at 1. maj i nogle overenskomster kun tæller som en halv fridag, hvilket kan give koks i produktionsplanlægningen. Samtidig skal virksomheden påregne ekstra lønomkostninger, hvis man vil holde produktionen kørende, siger John Lind Thomsen, der er HR-direktør i Bluegarden, i en udtalelse.

Afskaffelse kan påvirke detailbranchen

Selvom de danske detailansatte ikke har en overenskomstbestemt fridag på arbejdernes internationale kampdag, kan det alligevel påvirke branchen indirekte, hvis fridagen inddrages rundt om på landets virksomheder.

Det kan nemlig betyde, at de mange danskere, der benytter sig af fridagen til at lægge vejen forbi de danske detailbutikker i stedet må gå på arbejde og holde pengene i lommen.

LÆS OGSÅ: Analyse: Danskerne har ikke flere penge til forbrug