Tilmeld detailnyheder     Tip en ven om detailfolk     Cookies     Sitemap     RSS

"Forstå hvorfor folk bruger adblocking – og lær af det!"

- Bjarke Bekhøj, Compell
Læs bloggen her

Derfor er kolleger vigtige for langtidssyge

Modelfoto
Foto: Colourbox



Onsdag den 20 april 2016 kl. 11:07 - Kilde: Magasinet Arbejdsmiljø - 0

Kolleger spiller en stor – og ofte – overset rolle, når en langtidssygemeldt vender tilbage til jobbet, viser forskningsprojekt.

Når en langtidssygemeldt medarbejder er klar til at vende tilbage til jobbet, er det ikke bare en sag mellem chefen og medarbejderen, skriver Magasinet Arbejdsmiljø.

Således er forholdet til kollegerne og deres støtte og forståelse mindst lige så vigtig.

Det viser forskningsprojektet 'Fasen efter raskmelding i et arbejdspladsperspektiv' fra Defactum, Region Midtjylland og Institut for Folkesundhed på Aarhus Universitet.

- Gradvis tilbagevenden til arbejdet skaber nogle udfordringer, ikke kun for den raskmeldte, men også for kollegerne i teamet. Vores resultater viser, at det kan være vanskeligt at komme tilbage og lave de samme arbejdsopgaver som før sygemeldingen, siger Kirsten Schultz Petersen, der sammen med Eva Ladekjær Larsen har stået i spidsen for projektet.

Inddrag kollegerne

Når man som leder skal planlægge en tilbage-til-arbejdet-indsats, bør man derfor ifølge Kirsten Schultz Petersen ikke alene tage en snak med den sygemeldte person, men også med kollegerne for at forberede dem på, hvordan de bedst kan støtte op om indsatsen.

- Hvis man arbejder i teams, som man jo gør på mange arbejdspladser, kan det have konsekvenser for hele gruppen, hvis en kollega ikke kan yde 100 procent i en periode. Det kan betyde, at de andre skal tage et større slæb i en periode, siger hun til Magasinet Arbejdsmiljø.

Gode råd, når medarbejder vender tilbage efter sygdom:

  • Inddrag kollegerne, når en sygemeldt vender tilbage
     
  • Planlæg opgaverne for den raskmeldte, så det ikke belaster kollegerne i teamet
     
  • Vær opmærksom på, at den raskmeldte er en del af teamet, selvom vedkommende ikke kan yde 100 procent i en periode

LÆS OGSÅ: Arbejdsliv: Ledere vil forebygge stress

Læs hele artiklen på Magasinet Arbejdsmiljø


Flere detailnyheder Gå til forsiden

Kommentér denne artikel. (Du kan blive den første)



Daglig nyhedsmail:



Del artiklen:



Kommentarer

Skriv kommentar med profil

> Log ind her, eller opret profil her


Skriv kommentar uden profil

> Vi benytter Google antispam løsning for din sikkerhed

Navn
E-mail (Vises ikke)
Husk den gode tone :-)






Seneste jobs



detailfolk.dk | A.P Møllers Allé 9A | DK-2791 Dragør | Tlf.: 32 94 20 27 | CVR: 34735832




Tilmeld nyhedsbrev

Få detailnyheder direkte i din indbakke

Tilmeld dig den gratis daglige nyhedsmail og hold dig opdateret om branchen

Fornavn
 
Efternavn
 
 
 
TILMELD