Danske ledere føler sig stressede

I en ny undersøgelse har organisationen Lederne set den største andel stressramte ledere i 11 år.

De danske ledere er ramt af stress.

Hver syvende leder føler sig stresset, viser en undersøgelse fra Lederne. Det er den højeste andel stressramte ledere, organisationen har set de 11 år, hvor man har lavet undersøgelsen. Samtidig er det hele 54 procent, der angiver, at de er stressede i "nogen" eller i "høj" grad

I den seneste undersøgelse fra 2011 var det 43 procent af de undersøgte ledere, der følte sig stressede i samme grad. Og stigningen vækker bekymring hos arbejdsmiljøchef hos Lederne, Lars Andersen.

- De danske virksomheder skal tage stress blandt lederne meget mere alvorligt – ikke kun af etiske årsager og fordi langvarig stress ofte fører til alvorlig sygdom, men også fordi der er en nøje sammenhæng mellem produktivitet, kvalitet og stress, siger han i udtalelse.

Lars Andersen mener, at undersøgelsen vidner om, at det fortsat er tabubelagt at tale om stress hos ledelsen på mange danske virksomheder. Samtidig undlader lederne selv at sige fra, både når det gælder krav fra lederkolleger og medarbejdere

Mellemledere er udsatte

Det er især ambitioner og egne forventninger, der topper listen over årsager til stress i Ledernes undersøgelse. Og så er det særligt mellemlederne, der er udsatte. Det er noget, som  topledelserne skal være opmærksomme på, mener Lars Andersen.

- Mange ledere oplever et stort pres fra både medarbejdere og topledelse. Vil man forebygge stress blandt lederne, er opskriften blandt andet stor indflydelse på arbejdsopgaver så vel som arbejdstid, en klar afstemning af forventninger samt en tydelig fordeling af roller, fastslår han.

Undersøgelsen er baseret på svar fra 1.115 ledere i den private sektor.