Coop varsler efterspil efter strejke-afslutning
Ifølge Coop er alt igen normalt. Men tilbage står afklaring i forbindelse med ulovlig arbejdsnedlæggelse og overenskomstbrud.
Strejken hos Coop, som begyndte torsdag eftermiddag, da medarbejdere på Coops lager i Albertslund gik i strejke som følge af ’utilfredse samtaler’ med ledelsen, er nu slut.
Således har medarbejderne på Coops lagre i henholdsvis Odense og Albertslund genoptaget arbejdet. Det er sket henholdsvis søndag aften og mandag morgen, oplyser detailhandelskoncernen Coop.
Dermed kommer der igen varer som normalt til alle butikkerne i Kvickly, Superbrugsen, Dagli´Brugsen, Fakta og Irma.
På grund af en stor indsats fra medarbejdere i butikkerne i weekenden er der ingen forsinkelser på mandagens leveringer, og alt er igen normalt.
Ifølge Coop må genoptagelsen ses ’som en accept af ledelsens ret til at påtale arbejdsforholdene’.
LÆS OGSÅ: Coop-strejke rammer butikker i hele landet
Uforbeholden undskyldning fra 3F
Næstformanden i 3F Odense Transport har sendt en uforbeholden undskyldning til Coop, oplyser detailhandelskoncernen med omkring 38.000 ansatte.
- Det er glædeligt, at fornuften sejrer og, at fornuftige og gode kolleger på lagrene har genoptaget arbejdet. Samtidig er der grund til at takke de mange medarbejdere fra butikker og hovedkontor, som har arbejdet på lagrene og minimeret generne for vores kunder mest muligt, siger administrerende Coop-direktør, Peter Høgsted.
Tilbage står afklaring i forbindelse med ulovlig arbejdsnedlæggelse samt overenskomstbrud
- Peter Høgsted, hvordan blev problemet, der førte til strejken, konkret løst?
- De strejkende erkendte, at arbejdsnedlæggelsen var overenskomststridig og valgte at gå i arbejde.
- Hvad har denne strejke cirka kostet Coop alt i alt?
- Det vil vi gøre op, når sagen kommer i Arbejdsretten. Mere kan og vil vi ikke sige noget om endnu, svarer Coop-direktøren til detailfolk.dk.
Derfor arbejdsnedlæggelsen
Årsagen til arbejdsnedlæggelsen var, at to medarbejdere har fået påtale for to forskellige tilfælde af 'uacceptabel opførsel'.
Den ene drejer sig om en tillidsrepræsentant, der har overfuset en sekretær. Den anden om en arbejdsmiljørepræsentant, der har fået påtalt en utilstrækkelig arbejdsindsats. Ingen af dem er blevet afskediget eller har fået advarsler.
- Medarbejderne har brudt grænser for, hvordan vi arbejder og taler med hinanden. Det har vi påtalt. Det er derfor helt utilstedeligt, at medarbejdere på de berørte lagre på denne måde tager deres 38.000 kolleger i butikkerne som gidsler, og at vores kunder risikerer at mangle varer op til weekenden. Vi er overbeviste om, at medarbejderne normaliserer arbejdet, når de hører om sagens rette sammenhæng, sagde Peter Høgsted i fredags.
Flere detailnyheder | Gå til forsiden |
Afstemning
Seneste nyheder
Netbutik køber virksomhed kendt fra DR-program
Kaffebutik bliver til en lille kæde
Danske stormagasiner satser på eksklusivt genbrug
Elev fra Matas løber med førstepladsen ved Fagprøveprisen
Ruller nyt smileymærke ud i landets butikker
Se de tre stærke prismodtagere ved årets Danish Retail Award
Fastholder mål om 40-50 butikker på dansk grund
Overtager ejerskab af møbelkæde for 1 krone
Seneste afstemninger
(Primært specialhandel) Hvordan er salget gået i første kvartal af 2023?
(Primært arbejdsgiver) Er den nye overenskomst fonuftig?
Hvordan endte julesalget 2022? (Primært specialhandel)
Hvordan endte Black Friday/Black Week salgsmæssigt sammenlignet med 2021? (Primært specialhandel)
Mest læste nyheder
Seneste nyheder
Seneste blogindlæg
Har coronakrisen givet varig opblomstring til bymidterne eller blot kunstigt åndedræt?
”Grøn” markedsføring er blevet et brandvarmt emne
Stop skævvridningen og vis erhvervssind: Udskyd udbetalingen af feriepenge og hjælp flere brancher!
Længere reklamationsret giver ikke mere holdbare produkter
Kære erhvervsminister: her er 5 grunde til at din argumentation om tilladt non-food salg i supermarkeder ikke holder en meter