Unge detailansatte snydes på sommerjob

Mange unges rettigheder overtrædes, når de arbejder i sommerjob i detailhandlen, skriver HK.

Der er ikke helt styr på regler eller rettigheder, når de danske unge trækker i arbejdstøjet for at arbejde i detailhandlen sommeren over. På deres hjemmeside skriver HK, at mange unge mellem 15 og 18 år bliver snydt i løn og løfter og skubber mere vægt, end de må. De får ikke de pauser, de har ret til, og de arbejder mere, end det er tilladt. Det viser en undersøgelse foretaget af Jobpatruljen, som HK og 3F står for, skriver HK.

LÆS OGSÅ: Supermarkeder samarbejder med jobcenter

Har ret til løn under sygdom

Ifølge undersøgelsen bliver næsten hver anden ung i sommerjob snydt for løn, hvis de melder sig syge. Men mange ved slet ikke, at de har ret til løn under sygdom.

- Hver tredje ved slet ikke, at han eller hun har ret til løn under sygdom. Også på andre felter ved de unge for lidt. Hver fjerde ved for eksempel ikke, om forældrene har underskrevet kontrakten med arbejdsgiveren, som de skal, hvis den unge er under 18 år, siger Kasper Tolstrup Andersen, koordinator for Jobpatruljen, til HK.

LÆS OGSÅ: Markant stigning af deltidsansatte i detail

Uvidenhed hos begge parter

Det er ikke kun uvidenhed på de unge detailansattes part, som er med til, at de unges rettigheder overtrædes.

- Vi bliver vel modtaget hos de fleste arbejdsgivere, men også med reaktionen, ”det vidste vi ikke”, når vi påpeger fejl og mangler i de unges arbejdsforhold. Og så bliver fejlen ofte rettet med det samme. En sjælden gang bliver vi mødt med reaktionen, ”det rager ikke jer”. Men det er heldigvis den mindste gruppe arbejdsgivere, der modtager os på den måde, siger han til HK.

Dog mener Kasper Tolstrup Andersen, at de unges arbejdsforhold i sommerjob generelt er forbedret, ifølge HK.

LÆS OGSÅ: HK Handel: Jobrotation skal ikke være statsstøtte til detailbranchen