Jysk klar med job til flygtninge

Der er brug for arbejdskraft på Jysk's lager i Uldum. Derfor passer det virksomheden rigtig godt at tilbyde flygtninge en praktikplads.

Jysk er en virksomhed, hvor der først og fremmest bliver taget hensyn til bundlinjen. Det nye initiativ, hvor Jysk har givet otte flygtninge mulighed for at komme i praktik, skal derfor ikke ses som et politisk indspark til debatten. Det skyldes ene og alene, at det er en god forretning at få mere arbejdskraft ind på lagret.  

- JYSK forsøger ikke at tage stilling eller at forholde sig politisk. Vi kan konstatere, at det bliver sværere at få besat vores stillinger på et tidspunkt, hvor vi har planer om at udvide vores lager. Samtidig har vi nogle flygtninge i Hedensted Kommune, som gerne vil arbejde og på den måde kan flyttes fra passiv forsørgelse til at kunne forsørge sig selv og betale skat. Det regnestykke er ikke så svært, siger administration manager i Uldum, Lars Grandt Rosendal i en pressemeddelelse.

Praktik bliver til rigtige job

I første omgang kommer der otte flygtninge i praktik på lagret. Og nogle af dem vil kunne se frem til at få et rigtigt job, hvis de ønsker det senere hen.

- Vi har valgt at have otte i praktik ad gangen. Fire på dagholdet og fire på aftenholdet. De har tilsammen en fuldtidsmentor i praktikperioden, og vi mener, at otte er et godt antal, hvis vi også skal sikre, at de bliver ordentligt integreret. Målet er, at vi kan flytte dem fra praktikken over i et ordinært job, når de er blevet gode nok til arbejdet, og så kan vi lade andre overtage deres praktikplads, så vi løbende får flere potentielle medarbejdere med i programmet, siger Lars Grandt Rosendal.

Han kan dog ikke sige med sikkerhed, at alle, der har været i praktik, kan få et fast job.

- Jeg kan ikke give nogen garantier, men det ville være meget mærkeligt, hvis det ikke ender med, at nogle får et fast job her i Uldum. Det er godt både for dem, for JYSK og for Danmark, fordi vi på den måde udnytter ressourcerne hos flygtninge i Danmark frem for eksempelvis at skulle hente ansatte i Østeuropa for at få alle stillinger besat, forklarer han.

Initiativet er udviklet i samarbejde med Hedensted Kommune. Det er skudt i gang den 15. januar i år.

LÆS OGSÅ: Jysk afslører nyt butiksdesign