Joe & the Juice må betale millioner i sag om diskrimination

En sag om diskrimination i USA er nu blevet lukket, men det endte med at koste Joe & the Juice flere millioner kroner.

I 2017 blev den amerikanske del af Joe & the Juice anklaget for ikke at ansætte og forfremme kvinder.

Sagen om kønsdiskrimination, der har været flere år undervejs, er nu afsluttet i et forlig, hvor Joe & the Juice  betaler 715.000 dollars - eller 4,8 millioner danske kroner.

Joe & the Juice har hele tiden holdt på, at man ikke har overtrådt de gældende love på området, mens de amerikanske myndigheder har været af den modsatte overbevisning.

Det skriver U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) i en pressemeddelelse.

- Det er bydende nødvendigt, at alle har lige adgang til beskæftigelse og forfremmelse, uanset køn. Det er opmuntrende at se Joe & the Juice tage bekræftende skridt til at øge den kvindelig repræsentation i butikkerne, siger Christine Park-Gonzalez, som er fungerende direktør for EEOC i Los Angeles.

Til Børsen forklarer direktøren for Joe & the Juice i USA, Andreas Peter Dipo Zimmermann, at 57 procent af medarbejderne er kvinder.

- De amerikanske myndigheder har dog efterlyst en mere formaliseret rekrutteringsprocedure. Den har vi implementeret i de seneste år, for vi stræber efter at leve op til de højeste standarder for inklusion og diversitet i både vores amerikanske organisation og i resten af koncernen, skriver direktøren i en mail til Børsen.

LÆS OGSÅ: Trofast profil stopper som topchef i Joe & the Juice