Coronatiden er hård for alle. Især folk, som arbejder hjemmefra, kan have svært ved at motivere sig til otte timer på arbejdet, når huset ikke bliver forladt. Det kan godt gå ud over arbejdsindsatsen, og om end du er ansat, holdleder, eller chef, så gælder det i denne tid om at opretholde gejsten på arbejdspladsen. Det har aldrig været vigtigere at motivere sig selv og sine kollegaer, for i sidste ende at opnå de resultater, som bliver krævet af holdet. Derfor har vi her udformet en kort men præcis guide til dig, som ønsker at holde humøret højt iblandt dig selv og dine kollegaer. 

Skab et fællesskab - også virtuelt 

Det betyder ikke, at du skal oprette en kaffe-og-kage-aftale med dine kollegaer hver torsdag efter arbejdet. Det kan nemlig sørge for, at du tager arbejdet endnu mere hjem end du burde gøre. Vi foreslår i stedet for, at du foreslår en slag fælles uniform. Her mener vi altså ikke, at i alle skal bære den samme t-shirt på arbejdet. Start måske med noget mindre. En mulepose eller nogle kuglepenne med logo virker små, men kan være med at til at styrke fællesskabsfølelsen på din arbejdsplads. Print blot små logoer på dine kuglepenne, muleposer, eller noget helt tredje, og fordel dem rundt omkring på arbejdspladsen. Dette giver nemlig illusionen af en fælles uniform, og selvom kuglepenne med logo måske er små, kan de være med til at styrke fællesskabet i din virksomhed. Så kan du efterfølgende måske stadig prøve at etablere den kaffe-kage-aftale, som du drømmer om. 

Organiser på ny

Noget, som coronatiden har lært danskerne er at organisere alle mulige planer på ny. Når du altså har designet kuglepenne med logo til netop din virksomhed, er det tid til at omstrukturere. Der er nemlig ikke mange, som kan holde til at arbejde videre på samme måde, som der er blevet gjort før corona. Det vigtigste er her, at du involverer dine kollegaer og medarbejdere i processen. Spørg dem, hvordan de har det på arbejdspladsen lige nu, og hvordan de kunne tænke sig, at arbejdsdagen var struktureret. Hvilke tiltag ville hæve stemningen på arbejdspladsen? Hvordan ville de selv kunne opretholde den gode arbejdsmoral mere? Sammen kan i således skabe et sted til ærlighed, som giver hver enkelt person mulighed for selvudfoldelse. Dette vil styrke fællesskabet, samtidig med at opretholde gejsten på arbejdspladsen, og sikre, at i kommer godt gennem hjemmearbejdet.